近日，PPG榮登《新聞周刊》雜志“2025年全球領先環(huán)保企業(yè)”榜單，該榜單表彰了來自26個國家及地區(qū)的750家頂尖上市公司在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展方面的卓越表現。

　　近二十年來，可持續(xù)發(fā)展一直是我們市場創(chuàng)新的基石，為客戶提供行業(yè)領先的產品，推動性能提升和運營成本節(jié)約。如今，為客戶實現生產力與可持續(xù)性的雙重價值仍是我們企業(yè)增長戰(zhàn)略的關鍵驅動力，也是我們 “我們保護并美化世界®” 這一使命的核心所在。”

　　2024年PPG“可持續(xù)優(yōu)勢產品”銷售額占總銷售額的41%，未來計劃超過75%的新產品符合可持續(xù)標準。

　　可持續(xù)優(yōu)勢產品案例

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　　PPG ENVIRO-PRIME® EPIC200X

　　可顯著提高汽車行業(yè)的防腐保護，降低能源消耗和材料使用

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　　PPG POWERCRON 10X®涂層

　　可通過減少烤箱內時間或溫度，實現更高的產量

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　　PPG DURANEXT®系列

　　為金屬卷材涂裝帶來能源效率與高速固化優(yōu)勢

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　　工業(yè)防護與船舶涂料事業(yè)部也在積極踐行 ESG理念，為綠色產品家族添磚加瓦：

　　船舶防污綠色先鋒——PPG SIGMAGLIDE 2390®無毒料自釋型不沾污有機硅防污漆，相較傳統涂料減少35%碳排放，航行過程中可降低20%動力消耗。

　　城市天際線守護者——PPG STELLGUARD 951®環(huán)氧膨脹型防火涂料，VOC排放幾乎為0，綠色環(huán)保性能遠超傳統防火涂料。

　　海上風電綠色基石——PPG SIGMACOVER 809®超強鈍化防腐涂料，具有高耐蝕、易施工、強鈍化及低VOC特性，為海上風電設備提供持久、綠色、環(huán)保保護。

　　技術合作與研發(fā)

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　　聯合勞倫斯理工大學、IPG光電和惠而浦公司等機構開發(fā)激光固化涂層技術

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　　與美國能源部合作研發(fā)氫能經濟相關高性能涂層

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　　與密歇根大學、明尼蘇達大學、西北大學、威斯康星大學等頂尖院校合作，推動涂層技術革命

‌　　產品監(jiān)管

　　通過流程再造和技術創(chuàng)新，PPG在化學品管理、環(huán)保認證和碳數據透明度三大領域實現效率突破，強化可持續(xù)競爭優(yōu)勢。

　　化學品管理升級

　　新版《化學品管理計劃》完成試點，重構受限物 質評估體系

　　從被動風險管控轉向主動物質篩選，建立市場先 發(fā)優(yōu)勢

　　2025年全球推廣實施

　　EPD流程革新

　　通過EPD-International認證，建立自動化處理系統

　　單份EPD處理時間從100小時壓縮至20小時；

　　2024年發(fā)布量達250份

　　獲美國認證機構重新認可

　　碳足跡工具優(yōu)化

　　升級PCF計算工具

　　開發(fā)自動化工作流，響應時間從數周縮短至數日

　　2023年處理1600+請求，支持單品級數據披露

　　實現碳排放生命周期階段可視化

　　除了為客戶帶來的可持續(xù)優(yōu)勢產品及服務外，PPG還在努力減少自身企業(yè)在生產及運營過程中對環(huán)境帶來影響。

　　溫室氣體減排

　　PPG的溫室氣體直接排放與能源購入相關的間接排放量，減少了18%；企業(yè)活動相關的上下游溫室氣體排放量，減少了6%。

　　2024 年，我們采購的電力總量中有 38% 來自可再生能源。12月，我們在意大利卡伊瓦諾工廠完成了太陽能裝置安裝，每年可減少390噸二氧化碳。

　　水資源節(jié)省

　　在水資源緊張地區(qū)的重點工廠，例如墨西哥、法國等地區(qū)，采用優(yōu)化生產流程、升級冷卻系統等方式，節(jié)省用水。2024年PPG用水量比 2019 年減少了 28%，提前超額完成了2030年的節(jié)水目標。

　　廢棄物處理

　　48%的工藝廢棄物被重復利用、回收或處理。廢棄物的減少并非線性——部分大型工廠的大規(guī)模清潔、維護流程及PPG在2024年底的庫存清理大動作，導致廢棄物數據產生波動。隨著業(yè)務重心更加集中，我們預計廢棄物數據將以每年5%的平均速率逐步降低。

　　運輸效率提升

　　目前，PPG在美國、加拿大和墨西哥的大部分貨運管理中部署了基于區(qū)域的TMS；在歐洲、中東和非洲（EMEA）區(qū)域，PPG將部分運輸車輛替換為可持續(xù)替代燃料；未來，PPG將持續(xù)關注電動汽車的續(xù)航里程發(fā)展及性能的提高，探索電動汽車在可行路線的應用，降低運輸過程中的碳排放。

　　PPG始終將企業(yè)治理、道德規(guī)范與合規(guī)經營視為核心承諾，堅持超越法律底線，踐行"誠信、責任、透明"的價值觀。

　　2024年，公司通過多項關鍵舉措強化治理體系：正式實施全球《暢所欲言政策》，整合舉報保護機制，并通過管理層培訓、二維碼指引物料等提升員工認知；出臺《高管現金離職補償政策》規(guī)范高管離職管理，修訂《董事服務政策》明確履職要求，更新《競爭對手數據收集指引》防范反壟斷風險。

　　同步開展的全球"合規(guī)宣傳周"活動覆蓋所有區(qū)域：拉美以"人文色彩"主題探討可持續(xù)發(fā)展，歐美亞聚焦"倫理行為與成功"的關聯，美加地區(qū)則倡導"友善文化"與舉報機制。這些政策革新與文化建設項目，共同構建起PPG立體化的合規(guī)生態(tài)，為全球數萬名員工提供持續(xù)的行為指引與培訓支持，持續(xù)鞏固"以道德驅動商業(yè)成功"的企業(yè)理念。

　　在剝離了美國業(yè)務之后，PPG仍然擁有約46,000名員工。

　　PPG連續(xù)三年榮獲蓋洛普“卓越職場獎”，2024年敬業(yè)度評分4.22。

　　PPG專門設立“One PPG Recognition and Rewards”項目，向員工頒發(fā)超40萬獎勵。

　　除此之外，PPG正著力打造全球健康文化，讓員工及其家人能夠通過積極參與特定站點的健康項目，優(yōu)先關注身心健康。其中11個站點項目獲得了全球健康福利獎項，134個站點的高性能健康福利項目獲得認可 。

　　PPG及PPG基金會正在通過“多彩社區(qū)”項目幫助社區(qū)釋放潛力，培養(yǎng)下一代STEM（科學、技術、工程和數學）領域領導者。這不僅是公益，更是“美化世界”使命在社區(qū)場景的落地。

　　除慈善捐贈外，PPG志愿者在2024年貢獻超31,000小時服務時間，與超400個社區(qū)組織合作，翻新公共空間，為社區(qū)成員提供互動機會，確保這些項目聚焦于讓未來勞動力掌握成功所需技能與知識。

　　從產品創(chuàng)新到全產業(yè)鏈綠色轉型，PPG始終以“保護并美化世界”的使命為指引，將可持續(xù)發(fā)展理念深植于技術研發(fā)、生產運營與社會責任實踐中。

　　面向未來，我們將繼續(xù)以技術為筆、責任為墨，在全球可持續(xù)發(fā)展的藍圖上書寫更多創(chuàng)新答卷。