緊抓時代機(jī)遇，共赴時代潮頭。2021年5月17日，由富思特主辦的“聚勢共創(chuàng)•同心共贏”富思特第二期總裁研修班在北京順利舉辦。

會場盛況

　　富思特的總裁研修班是鏈接企業(yè)與合作伙伴的共贏橋梁，也是強(qiáng)化雙方合作關(guān)系的有力紐帶。在第一期總裁研修班結(jié)業(yè)時，曾有很多合作伙伴表達(dá)對第二期的期待。2021年，在這樣的期盼下，同時又值“十四五”的開局之年，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新時代，中小企業(yè)既面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也潛藏了難得的發(fā)展機(jī)遇，富思特第二期總裁研修班就此召開。

　　本次研修班力邀管理專家、企業(yè)高管進(jìn)行授課，為百余位合作伙伴解決日常經(jīng)營、管理等方面遇到的實(shí)際問題。

　　課程首日，郭祥恩董事長帶來了《9＋1企業(yè)管理智慧》的課程，分享了自他創(chuàng)業(yè)26年來的切身經(jīng)歷、個人思考、以及學(xué)習(xí)智慧?！耙粋€人被社會淘汰的原因不是年齡的增長，而是因為對于學(xué)習(xí)熱情的降低；一個人被社會淘汰的標(biāo)志是總是覺得自己知道的夠多了，那是因為他已經(jīng)不再具備接受新知識的能力”，郭總?cè)缡钦f?！扒镥阋营?dú)留我，百戰(zhàn)歸來再讀書”，郭總引用曾國藩的名句與在場的伙伴們共勉，旨在倡導(dǎo)大家保持學(xué)習(xí)的熱情，養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

　　隨后，郭祥恩董事長分享了他提煉總結(jié)并通過實(shí)踐檢驗的“9＋1理論”。其中包含了他創(chuàng)業(yè)多年的體會思考和經(jīng)驗總結(jié)，賦能合作伙伴。

　　“吞舟之鯨，不行支流”是富思特一以貫之的語言圖騰，不以眼前利益出賣未來，堅持陽光經(jīng)營，奠定了富思特“誠信”的企業(yè)文化基因。正因于此，很多合作伙伴從富思特創(chuàng)立之初就與富思特合作至今。最后郭總強(qiáng)調(diào)，未來富思特與合作伙伴將會是命運(yùn)共同體，只有共同成長進(jìn)步，才能自如應(yīng)對未來市場的變化。

　　在接下來環(huán)節(jié)中，富思特新材料公司董事長郭祥恩先生、公司總經(jīng)理劉玉山先生、總工程師劉東華先生、副總經(jīng)理牛曉強(qiáng)先生與現(xiàn)場合作伙伴進(jìn)行了一場面對面的圓桌對話。富思特四位嘉賓分別對國內(nèi)中小企業(yè)如何從游擊隊向正規(guī)軍轉(zhuǎn)變、富思特戰(zhàn)略資源的匹配、富思特產(chǎn)品的未來規(guī)劃等問題與合作伙伴進(jìn)行交流并做了詳盡的解答。

　　總裁研修班第二天，由企業(yè)管理專家高建華老師向合作伙伴分享了《管理有道》的課程。高建華老師深入淺出的傳授了包括管理的本質(zhì)、崗位職責(zé)、薪酬體系等多個板塊課程。高建華老師認(rèn)為，企業(yè)管理的重點(diǎn)是約束管理者，讓管理者善待員工，激發(fā)員工的主人翁精神。并將復(fù)雜的企業(yè)管理問題條分縷析，結(jié)合自身豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，抽絲剝繭地向嘉賓傳道解惑，助力合作伙伴高質(zhì)量發(fā)展。

　　最后一個環(huán)節(jié)，來自各地的幾位富思特合作伙伴代表上臺進(jìn)行分享。他們說到，富思特是一家誠信且擁有強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品的綜合性企業(yè)，富思特技術(shù)服務(wù)實(shí)力也是建設(shè)一線的定心丸，與這樣的公司合作，未來的投資回報比也顯而易見，未來還將與富思特攜手繼續(xù)輝煌。

　　兩天的課程結(jié)束后，現(xiàn)場的很多合作伙伴們表示雖然他們參加過不少各類形式的培訓(xùn)和會議，但對本次活動的組織與服務(wù)非常滿意，印象深刻，真正感受到了富思特以客戶為中心的企業(yè)文化，同時對富思特總裁研修班這種交流形式表示認(rèn)可與肯定，切實(shí)給他們帶來了解決企業(yè)管理過程中的困難和問題的新思路，更加堅信了與富思特合作的前景是極其廣闊的，更加堅定了與富思特長期攜手同行的信念。

　　作為一家深耕行業(yè)20余載的企業(yè)，未來，富思特將繼續(xù)秉承“一切只為建筑更美好”的企業(yè)使命，持續(xù)整合企業(yè)經(jīng)營與管理方面的經(jīng)驗和方法，持續(xù)賦能合作伙伴，共榮共贏，攜手邁向新高度。